圍墾簡報

第3期
(總第5期)

慈溪市海涂綜合開發有限公司                  2014年12月24日

[工程進展] 

市海涂公司“三強三促”扎實推進圍涂用海報批工作

鎮龍浦兩側圍涂工程是杭州灣區域灘涂納入海洋管理后第一個上報海洋部門用海審批的項目，圍涂用海審批環節多、周期長、程序復雜、工作難度大，市海涂公司充分認清面臨的形勢，“三強三促”全力推進前期用海報批工作。

一、強內部管理，促報批進度。一方面，強化組織領導，落實工作計劃，明確責任分工，分解工作任務，扎實推進報批工作；另一方面，充分發揮技術服務單位的作用，在用海報批服務工作中開展比進度、比配合、比服務的立功競賽活動，定期組織召開會議分析存在問題、研商對策措施，保障用海報批工作扎實有序推進。

二、強銜接匯報，促審批通暢。加大與上級海洋部門特別是有針對性地加強與業務司處的對接與匯報，通過網絡報刊等媒體動態掌握國家關于圍涂用海的宏觀導向和海洋部門關于用海審批政策動向，及時將工作進展、碰到問題和政策動態向市領導匯報，并根據圍涂用海面臨的嚴峻形勢做好參謀、出好點子。

三、強學習交流，促能力提升。由于用海報批對于圍涂工程來講是一項全新的工作，公司積極學習熟悉上級有關用海審批政策文件，多次組織到海洋部門學習并參加海洋部門組織的政策宣貫會議，學習取經、互通信息，同時多途徑向海洋專業咨詢討教，通過內練功、外取經，提高干部職工的用海報批業務水平。

近兩年來，市海涂公司努力尋找解難題、求突破的切入點。當前，項目前期用海審批在市委市政府的高度重視下、在上級海洋部門的大力支持下、在各技術服務單位的通力合作下取得了實質性進展，近日國家海洋局同意鎮龍浦兩側圍涂一期項目開展海域使用論證和組織聽證，成為近兩年來我省第一個獲得國家海洋局認可并同意開展下步工作的圍涂項目。

市海涂公司調研小組赴用海報批先進地區學習取經

12月17、18日，由公司董事長楊志云、監事長何登森、海洋漁業局副局長方云華等組成的調研小組赴用海報批先進地區學習取經。

用海審批是我市區域灘涂納入海洋管理后圍涂工程前期審批的關鍵環節，而鎮龍浦兩側圍涂是我市第一個報國家海洋局用海審批的圍涂項目。在當前圍涂用海審批程序日趨規范的形勢下，為更好的推進鎮龍浦用海報批工作，調研小組先后赴寧?？h海洋局、樂清市水利圍墾建設辦公室、溫州市甌飛管委會等圍涂用海報批實施先進單位學習取經、互通信息。通過這次調研，學習了先進地區在用海報批乃至圍涂工程建設管理過程中的經驗教訓和好的做法，拓展了圍涂用海報批工作思路，為鎮龍浦圍涂項目下步少走彎路扎實推進用海報批打下基礎。

[活動開展]

市海涂公司召開黨的群眾路線教育實踐活動總結大會

10月30日，市海涂公司召開黨的群眾路線教育實踐活動總結大會。公司紀委書記戎國芳主持會議。公司黨委副書記、董事長楊志云代表黨委對公司開展教育實踐活動情況進行總結，并就進一步鞏固和擴大教育實踐活動成果提出要求。市委第十督導組組長朱永根到會指導。

楊董回顧了公司開展教育實踐活動的基本做法、工作經驗、主要成效。他指出，公司黨委牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，聚焦“四風”，認真學習教育、廣泛聽取意見、查擺突出問題、嚴肅開展批評、抓好整改落實、注重建章立制，大力加強和改進作風建設，不斷推動和促進企業發展，取得了較為明顯的成效。全公司黨員干部政治思想經受了一次深刻的教育，思想認識進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切、為民務實清廉形象進一步凸顯，各項工作規范化、科學化水平有了進一步提高。

他強調，此次教育實踐活動的成果來之不易，鞏固和發展活動成果、繼續推進作風建設任重道遠。下階段，我公司黨委將以拓展整改成果、建立長效機制為著力點，認真落實管黨、治黨主體責任，統籌抓好活動的持續整改，更加自覺地把教育實踐活動的成果運用于今后的企業管理和自身建設。一是要堅持把思想教育擺在首要位置，進一步加強理論武裝；二是要繼續改進工作作風，進一步提升黨建科學化水平；三是要牢固樹立服務群眾觀念，進一步做好職工群眾工作；四是要從嚴管理干部隊伍，進一步提高隊伍綜合素質；五是要拓展整改的深度和廣度，深入持久推動工作作風建設、業務發展穩定等各方面工作，把活動激發出來的工作熱情和作風建設成效轉化為推動各項工作的強大動力，努力完成年度目標任務。

朱組長對公司教育實踐活動開展情況和取得的成果給予充分肯定，并提出明確要求：要繼續保持反“四風”高壓態勢；要解決當前突出問題，并建立長效機制；要進一步加強基層組織建設。

市海涂公司抓好建章立制鞏固整改成效

為鞏固活動成效，切實做到作風整頓常抓不懈、持之以恒，市海涂公司從建章立制入手，既抓當前突出問題的對照整改，又抓長效管理的落實。

一是制度保效。根據制度建設計劃，按照務實管用、便于操作的原則，對現行制度開展一次“回頭看”，認真做好廢、改、立的工作，形成了一批務實管用的制度成果。今年來，相繼制定和完善了《談心談話制度》、《員工職業道德規范》、《黨委中心組學習制度》、《檔案管理制度》、工會工作系列、黨支部工作系列等十余項，內容涵蓋管理工作各方各面，既有激勵，也有約束，

   二是學習促效。為進一步提高干部員工對制度的認知度，提升制度的約束力和規范化，對于公司新修訂的管理制度，通過發文形式在全公司范圍公開，確保全員知曉。同時，重點抓好員工培訓教育，通過深入學習作風建設各項規章制度，切實增強制度意識，使干部員工把制度轉化為行為準則，形成全員學制度、守制度、維護制度的良好氛圍。 

三是督促強效。把嚴格制度執行作為建章立制工作的關鍵環節來抓，并作為各辦部目標管理和黨風廉政建設責任制考核的重要內容，加大自查、督查、抽查力度，堅決做到有章必遵、有規必循，不走形式、不打折扣。結合年度工作任務，由公司主要負責人負總責，牽頭的班子成員和責任部門按照分工負責落實，上下聯動，形成合力。同時，由公司紀委牽頭，開展制度執行專項督查工作，杜絕有令不行、有禁不止，以嚴明的紀律推動各項規定的落實，促進樹立“快、實、細、新、儉、嚴”工作新風。

截止目前，公司黨委4個方面10個整改項目基本已經完成或者已經采取了一定整改措施。通過整改，使公司干部員工思想認識明顯提升、工作作風明顯轉變、工作效率明顯提高。公司先后通過了寧波市級衛生先進單位、慈溪市“三星級”規范工會的驗收工作；鎮龍浦兩側圍涂工程一期用海報批取得了實質性進展。下一步，我們將繼續對照“三嚴三實”的工作要求，把整改落實后續工作與貫徹落實“從嚴治黨”要求、進一步轉變黨員干部工作作風緊密結合起來，統一思想、提高認識、積極作為，不斷推進深化整改落實和成果轉化。

[簡訊]

●9月30日，公司舉辦“迎國慶”趣味運動會，著力增強干部員工健身意識，培養團結協作與拼搏精神。

●11月10日，省水利廳原廳長鐘世杰、原副廳長王希明一行調研慈溪市圍涂事業發展情況，公司董事長楊志云、副總經理孫建鎖陪同調研。

●11月24日，國家海洋局函復省海洋與漁業局同意鎮龍浦兩側圍涂工程一期項目開展海域使用論證和聽證工作。

●11月28日，公司召開學習貫徹黨的十八屆四中全會精神專題學習會，組織觀看了視頻《開啟法治中國建設新征程——十八屆四中全會精神解讀》。

●12月22日，王嬌俐副市長來公司調研圍涂工作。